Varsling er en viktig del av Nannestad kommunes arbeid for å sikre integritet, åpenhet og kvalitet i tjenestene. Vi ønsker å forebygge, avdekke og forbedre uønskede forhold.
Varsling betyr å si fra om kritikkverdige forhold som bryter med lover, etiske regler eller samfunnsnormer – til noen som kan gjøre noe med det. Retten til å varsle er lovfestet.
Du kan varsle om forhold som:
Ordningen gjelder ikke for:
Du kan varsle anonymt. Varslingen behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende lovverk. Varslers identitet skjermes, men den det varsles om har rett til innsyn for å kunne svare på påstandene.
Du kan varsle skriftlig via kommunens digitale varslingssystem. Varselet bør inneholde:
Ved anonym varsling får du referanse-ID og passord for videre dialog. Ta godt vare på disse – de kan ikke gjenopprettes.
Du kan få støtte fra kommunens eksterne varslingsmottak, BDO. Ring varslingstelefonen 80 08 27 75 hverdager kl. 09:00–15:30. Du kan også avtale personlig møte.
Du får bekreftelse på mottatt varsel og kan følge saken via varslingssystemet. Kommunen kommuniserer kun via systemet eller brev til din folkeregistrerte adresse.
Varsler behandles konfidensielt og rettssikkert. Begge parter får orientering når saken avsluttes. Beslutninger er ikke enkeltvedtak og kan ikke påklages.
Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidstakere eller andre som utfører arbeid for kommunen ikke blir utsatt for gjengjeldelse som følge av varsling.
Med gjengjeldelse mener vi enhver handling som oppleves ugunstig. Eksempler på dette kan være trusler, usaklig forskjellsbehandling, omplassering, suspensjon og oppsigelse.
Gjengjeldelse er etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven forbudt.
Tvister om brudd på forbudet mot gjengjeldelse kan sendes til Diskrimineringsnemnda. Vær oppmerksom på at dette ikke gjelder saker om oppsigelse eller avskjed.
Varsling i Nannestad kommune, kort oppsummert
*Ikke del privat informasjon om deg selv eller andre