Ti ansatte i Nannestad kommune har fullført nasjonal opplæring i demensomsorg

– Opplæringen har ført til at fagkompetansen i enheten har økt, og vi har fått en felles forståelse av utfordringer og tiltak som skal til for å gjøre hverdagen bedre for våre pasienter, sier en av deltakerne.

Om opplæringen

Opplæringen har strukket seg over to år og består av to ABC-permer med til sammen 22 temahefter. Gjennom månedlige samlinger og individuelt arbeid har deltakerne fordypet seg i viktige temaer om demens.

– Vi har fått mer kompetanse om hva vi jobber med, og sett hvordan vi kan bruke kunnskapen direkte i arbeidet med personer med demens, forteller en ansatt.

– Musikk var et tema vi lærte om og har tatt i bruk. Det virker beroligende på mange som ikke har språk.

I tillegg til lokale samlinger har deltakerne deltatt på fagdager sammen med andre kommuner på Romerike, i regi av Aldring og helse. Dette har gitt verdifull erfaringsutveksling og faglig påfyll.

Noen konkrete eksempler på ting de har lært:

• Bruk av musikk for å skape ro og trygghet hos pasienter uten språk.
• Bevissthet om egen holdning og humør – ro smitter, stress smitter.
• Tilpasning til individuelle behov og personlighet.
• Økt forståelse for årsaker til utagering, som smerte eller frustrasjon.

Hvorfor er dette viktig?

Demensomsorg krever høy kompetanse og forståelse for den enkeltes behov. Ved å investere i opplæring sikrer vi at våre ansatte har kunnskap og verktøy til å gi trygg, verdig og personsentrert omsorg. Dette er en del av kommunens satsing på kvalitet i helse- og mestringstjenestene. Det er også viktig for kommunen å være en god arbeidsgiver som bidrar til kompetanseheving og godt arbeidsmiljø for ansatte.

– Vi har lært mer om hva demens er, og hvordan vi kan håndtere det. Det er lettere å samarbeide med kollegaene nå som vi har en felles grunnforståelse, sier en deltaker.

Effekt for innbyggerne

Med denne kompetansehevingen står Nannestad kommune bedre rustet til å møte utfordringene som følger med demenssykdommer.

– Vi jobber på en annen måte nå. Vi forstår bedre hvorfor noen utagerer – ofte handler det om smerte eller frustrasjon over ikke å bli forstått, forteller en ansatt.

– Det gir trygghet for innbyggerne at flere hos oss har enda bedre kompetanse om denne pasientgruppen.

Pårørende har vist takknemlighet for arbeidet som gjøres på avdelingen, og verdsetter at deres nærmeste får omsorg i mindre, trygge enheter med kjente ansikter her hos oss.

Vi er stolte av de ansatte som har lagt ned tid og engasjement for å styrke sin faglige kompetanse – til det beste for våre pasienter med demens.

Navn på ansatte, bak fra venstre: Grete Fredriksen, Anne Merete Larsen, Elena Babsa Mendoza, Caroline Bjørnsengen-Alawi, Mahammad Hassan,  Elisabet Dal Larsen, Ann-Kristin Olsen, Ingunn Roland Edseth.

Foran fra venstre: Erlinda Arnesen, Cathrine Vavik, Maria Granås Johansen

Les mer om ABC-opplæringen her: Demensomsorg